资讯中心
五个月三名高管落马引发行业震动
2024-09-11
在过去的五个月里,中冶集团经历了前所未有的震荡,三名高管的相继落马让这家曾在冶金行业独占鳌头的巨头陷入了反腐的漩涡。 最新的消息来自中国五矿纪检监察组与山东省纪委监委的联合通报,中国冶金科工集团有限公司的工会主席屈海燕因涉嫌严重违纪违法,正在接受纪律审查和监察调查。屈海燕在中冶集团有着深厚的背景,历任多个关键职位,包括人力资源部部长、党委组织部部长等,并在2021年获得了多项党务工作的殊荣。 ...[进入详情]
 
 
五年贪腐近1900万!人事专员操,控“假员工资”案曝光!
2024-09-11
商务调查网近日,苏州太仓市人民检察院公布了一起震惊社会的职务侵占案件。一名公司的人事薪酬专员严某,在长达五年的时间内,通过操控“假员工工资”,非法侵占了公司近1900万元的财产。 这起案件源于公司内部员工的举报,他们发现工资和离职补偿金的发放存在问题。经过清查,公司发现严某有重大嫌疑。他利用总公司财务只确认工资汇总表上是否有领导签字审批,而不审核实际内容的漏洞,伙同助理念某和同学易某,开始了他的...[进入详情]
 
 
一电子公司采购员7年受贿3200万被判刑
2024-09-11
赵某是一名“80后”,案发前系安徽合肥某电子科技公司(以下简称“电子公司”)的采购员,在7年时间里收受相关供应商贿赂款3200余万元,还与供应商合谋,通过虚开发票方式套取电子公司资金1000余万元。 经安徽省合肥高新技术产业开发区检察院提起公诉,8月14日,合肥高新技术产业开发区法院一审以非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪,数罪并罚,判处赵某有期徒刑十二年,并处罚金180万元。与赵某一并被提起公诉...[进入详情]
 
 
反洗钱法修订草案将二审
2024-09-10
9月9日,全国人大常委会法制工作委员会举行发言人记者会,发言人王翔介绍,十四届全国人大常委会第十一次会议将于9月10日至13日在北京举行,届时,反洗钱法修订草案将提请本次会议二审。 王翔表示,金融机构开展客户尽职调查、采取洗钱风险管理措施等涉及单位和个人的权益,需要处理好管理洗钱风险与优化金融服务的关系,特别要保护数据、信息安全。为进一步回应社会关切,修订草案二次审议稿作了以下修改: 一是,增...[进入详情]
 
 
这样的竞业限制有效吗?
2024-09-10
作为一名凉菜厨师,小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆,可没想到,离职后从事同样工作,却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。 原来,小刘在入职时与该餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定小刘负有保密义务和竞业限制义务,在劳动合同终止后2年内,不得直接或间接参与、牵涉在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务。 小刘离职后,餐饮公司未向其支付过竞业限...[进入详情]
 
 
各位教师 这份专属普法“套餐”请查收
2024-09-10
夏热消退,金秋送爽,今天是第40个教师节。保障教师合法权益不仅是广大教师自身的愿望,更是教育事业高质量发展的迫切需求。近日,为维护教师权益,将“尊师重教”的优良传统继续传承,浙江省各地多名法院干警、检察官、律师等纷纷走进各中小学、幼儿园、职教中心等,为老师们送上法治“加油包”。那么,在日常的教学实践中,有哪些值得老师们关注的法律小知识,快来一起学习吧! 问:教师能享受年休假吗? 答:根据《职工...[进入详情]
 
 
竞业限制纠纷是否需要仲裁前置?
2024-09-10
仲裁前置是指在采取某种行动之前,必须先经过仲裁程序。在中国的劳动法律体系中,仲裁前置主要体现在劳动争议的处理上。具体来说,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁裁决不服的情况下,才能向人民法院提起诉讼。 为防止商业秘密被泄露,许多公司开始与劳动者签订竞业限制协议或者劳动合同附带保密协议。在合同履行的过程中,不可避免的产生一些纠纷。那么,离职后发生的竞业限...[进入详情]
 
 
员工“竞业补偿金”必须与工资明确区分开来
2024-09-10
用人单位将竞业限制的经济补偿金随劳动者每月的工资发放,在劳动者离职后可以要求其履行竞业限制约定吗?近日,浙江省温州市洞头区人民法院审理了一起竞业限制纠纷案,认定随工资发放的竞业限制补偿金属于工资性质,判决吴某无须履行竞业限制义务。 (据《人民法院报》) 在实际操作中,用人单位和劳动者应当明确约定竞业补偿金的发放时间和方式,以避免日后可能出现的争议。如果双方未能就发放时间达成一致,那么按照法律规定...[进入详情]
 
 
竞业限制 你了解吗?
2024-09-09
入职时,与用人单位签订了竞业限制协议书,离职后利用原用人单位的资源开展相关业务,劳动者违反竞业限制条款需要承担什么法律责任?需要承担违约金吗?日前,石狮法院审理了一起相关案件。 小阳是服装公司A公司的业务经理,在职期间与公司签订了《劳动合同书》一份,除了约定工作时间、薪资待遇等方面的情况外,还对竞业限制条款作了相关规定,双方约定小阳在职期间,或在终止或解除劳动关系后2年内不得到与A公司有竞争关系...[进入详情]
 
 
合规问题严重,或罚款年收入10%
2024-09-09
6月24日,欧盟委员会在官网宣布,经过初步调查,认定苹果公司的在线应用商店App Store违反了欧盟《数字市场法案》(Digital Markets Act,以下简称DMA)相关规定,因为苹果公司阻止了应用程序开发人员自由地将消费者引导到其他渠道以获取优惠和内容。 这也是今年3月DMA生效后,欧盟打响的“第一枪”。 按照苹果公司2023财年总营收3833亿美元计算,该公司可能将收到近400亿...[进入详情]
 
 
共127 页 页次:8/127 页首页上一页7891011下一页尾页 转到