资讯中心-商务调查

资讯中心

2024-12-02

在数字化时代，个人信息的保护已经成为企业合规管理中的一项重要议题。2021年11月1日，中国《个人信息保护法》的实施标志着个人信息保护进入了一个新的阶段，为企业在开展内部调查时提供了法律依据和合规框架。然而，这也给企业合规调查带来了前所未有的挑战，尤其是在如何合法处理个人信息方面，企业需要深思熟虑并采取有效措施。首先，明确个人信息的处理合法性是开展有效调查的基础。《个人信息保护法》第十三条规定...[进入详情]

这样的竞业限制有效吗？竞业调查

2024-12-02

竞业调查公司：作为一名凉菜厨师，小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆，可没想到，离职后从事同样工作，却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭，要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。原来，小刘在入职时与该餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》，约定小刘负有保密义务和竞业限制义务，在劳动合同终止后2年内，不得直接或间接参与、牵涉在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务。小刘离职后，餐饮公司未向...[进入详情]

上海竞业限制知多少？竞业调查公司为你揭晓

2024-12-02

为进一步促进辖区企业法治化、规范化经营，助力构建和谐有序劳资关系，在12·4国家宪法日来临之际，石景山法院五里坨法庭干警应邀来到首钢股份有限公司开展普法活动。讲座中，法官助理刘姗以《竞业限制审判实务》为主题，梳理讲解劳动争议中有关竞业限制的法律规定，结合典型案例对竞业限制常见问题以及审判思路进行解读，对企业经营管理进行风险提示并给出对策建议，提醒企业合理的限度内保护商业秘密，依法签订竞业限制协...[进入详情]

证监会打假记，十个月罚没110亿

2024-11-27

上海商务调查网：撤回北交所IPO申请2年多后，新三板挂牌公司高德信(832645.NQ)涉嫌财务造假案浮出水面。 11月20日，高德信公告称，公司及相关责任主体收到深圳证监局行政处罚事先告知书。经查明，在2018年至2021年间，高德信存在虚增营业收入4.5亿元。因高德信公开发行文件引用了2018年至2021年年度报告中存在虚假记载的财务数据，导致存在重大虚假内容的情形。证监会拟对高德信及相关高...[进入详情]

“三个到位”确保企业合规经营

2024-11-27

上海商务调查网11月27日电据国家药品监督管理局官方微信号“中国药闻”26日消息，经安徽省食品药品检验研究院等9家药品检验机构检验，共23家企业生产的28批次药品不符合规定。具体情况如下：经安徽省食品药品检验研究院检验，标示为石家庄格瑞药业有限公司、江苏远恒药业有限公司、广东恒健制药有限公司生产的8批次阿昔洛韦滴眼液不符合规定，不符合规定项目为可见异物。经西藏自治区食品药品检验研究院...[进入详情]

阿昔洛韦滴眼液等28批次药品检验不合规官方：立案调查

2024-11-27

受贿罪如何取证,从哪些方面入手

2024-11-26

商务调查网：受贿罪如何取证，从以下几个方面入手： 1、运用法律手段，迅速及时取证。受贿犯罪固有的特征，决定了它具有一定的侦查难度。受贿嫌疑人在实施受贿行为后或察觉司法机关追查时，往往会想方设法破坏、转移、伪造乃至毁灭证据，也往往会利用延长时间编造假情况、假情节，或与行贿人、知情人串通，订立攻守同盟。同时，随着时间的推移，证人也可能受到外界的压力，使证言发生变化。在这种情况下，如果我们不善于运用法...[进入详情]

行政执法中调查取证的常见问题及要点

2024-11-26

上海商务调查一、证据的概念证据是指证明案件事实或者与法律事务有关之事实存在与否的根据。这个“根据”的表现形式或者存在形式，那就是有关法律列举的证据种类。这个“有关法律”，是指民事领域的民事诉讼法，刑事领域的刑事诉讼法，行政领域的行政诉讼法。根据《行政诉讼法》第三十三条规定：证据包括书证、物证、视听资料、电子证据、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、现场笔录、勘验笔录八类。二、证据的...[进入详情]

公司补偿最低工资，员工违约则赔一百万，这种竞业限制合理吗

2024-11-26

月薪4.5万元的员工离职后，拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元，而一旦违约，就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗？近日，上海市第二中级人民法院发布了一则案例，经过审理，法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日进入某科技公司工作，双方签订期限为2019年12月10日至2022年12月9日的《劳动合同》，约定苏某某从事技术类工作...[进入详情]

侵害商业秘密如何认定？职场上应知道的事

2024-11-26

员工掌握公司关键信息后另起炉灶，设立同类型公司，成为“老东家”的竞争对手；销售人员抱团跳槽，导致公司商业秘密泄露……正常的人才流动和员工侵犯商业秘密之间如何界定？单纯采取竞业禁止条款约定能够有效保护企业商业秘密吗？近日，北京市西城区人民法院召开“涉员工‘跳槽’侵犯商业秘密典型案例”新闻通报会，发布典型案例，厘清劳动争议与侵犯商业秘密纠纷相关法律问题，为企业依法保护商业秘密靶向清障解绊，也为保障劳动...[进入详情]

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