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2025-10-22

年轻人要懂忍，学勾践卧薪尝胆，现在多加班、少计较，将来才能成大事！”是不是听老板说过这话？可你知道吗，勾践当年的“励志操作”，细品全是职场人的心酸——甚至藏着你没听过的“反转”。当年勾践被吴王夫差按头“签”了“996终生奴隶契约”，为了表“忠心”求生存，他竟主动替夫差尝粪便诊病。这波把自己当“工具人”的操作，确实让夫差感动了，提前结束了他的“试用期”。可鲜少有人提，那份“诊断报告”里，除了“忠...[进入详情]

竞业限制如何平衡保护商业秘密和人才流动

2025-10-16

432件，这是北京市第一中级人民法院（以下简称“北京一中院”）2020年至2025年6月，审理的涉竞业限制案件总量。与上一个五年相比，案件总量同比增长104.73%。即将从9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中，明确了竞业限制条款不生效或无效的情形：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议...[进入详情]

技术高管违反竞业限制行为保全裁定被罚款

2025-10-16

在竞业限制纠纷中引入行为保全制度，旨在对离职劳动者违约行为作出及时禁止，助力科技型企业发展新质生产力。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结一起竞业限制纠纷案，案涉某智能公司原技术高管徐某因违反法院作出的竞业限制行为保全裁定，被罚款6万元。经查，徐某于2020年9月与某智能公司签订5年期劳动合同，约定徐某为公司研发中心总工程师，双方同时签订保密协议和竞业限制协议。2023年8月，徐某以家中有事、身...[进入详情]

法律界人士：谨防竞业限制泛化、“跑偏”

2025-10-16

被企业以违反竞业限制为由诉至法院的胡诺（化名）感到有些“冤”，“公司的规定太宽泛了，我只要还在国内互联网行业工作，就会违反竞业限制”。如何认定员工是否掌握了企业商业秘密？公司相互之间的竞争关系又如何确认？ 2022年12月，最高人民法院发布第190号指导案例：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案，该案对公司之间的竞争关系作出了阐释。该案中，原告王山于2018年7月2日进入万得信息...[进入详情]

竞业限制适用于哪些员工？

2025-10-16

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制适用于哪些人员？竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以要注意哦！不是所有岗位、所有入职的员工都要签竞业限制协议...[进入详情]

全生命周期法律服务滋养兴业沃土

2025-10-16

“科技创新策源地、科研成果孵化器、科技服务资源集聚区”，承载着以科技创新支撑高质量发展的使命，天开高教科创园（以下简称天开园）于2023年5月在天津市南开区惊艳亮相。　　两年来，天开园从南开区核心区到西青区、津南区的拓展区，再到滨海新区、和平区、东丽区等相关区域，形成了“一核两翼多点”的空间布局，为天津高质量发展持续注入活力。　　司法行政系统如何为科创园赋能？天津市司法局副局长袁红丽介绍称，近年来...[进入详情]

擅用公司的涉密技术做实验，他们因侵犯商业秘密罪获刑！

2025-10-10

新药发现部副主任擅自将公司商业秘密“小核酸药物高通量筛选QC标准”透露给他人，并私下进行多轮实验，形成实验报告……12月23日，最高人民检察院发布“检察机关依法保护侨胞合法权益典型案例”，其中就披露了这起侵犯商业秘密案。某核酸技术有限公司系从事新药研发的侨资企业，公司创始人李某为美籍华人，核心团队有大量外籍科学家，公司在行业内具有较大影响力。“小核酸药物高通量筛选QC标准”（以下简称“QC标准...[进入详情]

一男子故意泄密致我国货船在公海被拦截！或涉及多项刑事罪名

2025-10-10

商务调查网：2025年10月上旬，一则来自国家安全部的案件通报引发社会震动——一名中国男子因个人不满，故意向境外人员泄露敏感信息，致使我国企业货船在公海遭到拦截检查，给国家利益造成严重损失。这起看似“小我情绪”的行为，最终酿成了影响国际航运安全与国家形象的事件。据国家安全部在其官方公众号发布的通报，这起案件的当事人为董某某，是国内某大型企业国际业务部的员工。入职以来，董某某凭借研究生学历、...[进入详情]

企业对核心信息分级分类管理设访问权限

2025-10-10

近日，小米中国区市场部总经理王腾因泄露公司机密信息且存在利益冲突等严重违规违纪行为被辞退，引发社会广泛关注。《法治日报》记者梳理公开信息发现，不只是小米，近年来，有不少公司，特别是高科技公司也同样发生过泄密事件。今年6月，国家市场监督管理总局公布了八起侵犯商业秘密典型案例，涉及机床制造、汽车电子、航空科技等多个领域。受访专家认为，这类泄密事件的背后，是企业商业秘密保护与人才流动之间的固有矛...[进入详情]

企业如何合规实施竞业限制？指引来了

2025-10-10

哪些劳动者可纳入竞业限制范围？竞业限制期间，企业如何给予劳动者经济补偿？人力资源社会保障部办公厅近日印发《企业实施竞业限制合规指引》，引导企业依法合规实施竞业限制。竞业限制是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法对竞业限...[进入详情]

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