资讯中心-商务调查

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2026-05-26

近日，智能清洁电器领域的头部企业追觅科技（Dreame）陷入舆论漩涡。据多方消息证实，该公司内部正在进行一场严厉的反腐行动，共计 23 名员工因涉嫌职务侵占、商业贿赂等违规行为被查处，部分人员已被移送司法机关。这一事件不仅揭示了企业在狂飙突进背后的管理隐忧，更让市场对其核心品类的供应链稳定性及未来增长逻辑产生了深深的疑虑。在资本市场对硬科技企业估值逻辑日益严苛的当下，此次“地震”无疑为追觅的 IP...[进入详情]

238吨货竟成老员工谋私的摇钱树

2026-05-26

近年来，民营企业内部腐败犯罪多发易发，成为制约很多企业发展的“隐形毒瘤”，不仅造成企业的经济损失，更会影响我国民营经济高质量发展。数据显示，在民营企业内部腐败犯罪中，以职务侵占罪、挪用资金罪、单位行贿罪及非国家工作人员受贿罪最为典型，占整个涉民营企业犯罪的近三分之一。2025年上半年，全国法院审结相关案件4842件，同比增长11.6%，彰显着国家司法机关惩治民企腐败、维护企业权益的决心。 2...[进入详情]

限制员工人身自由不能太任性！

2026-05-26

现实中，对于有不当行为的员工，很多用人单位需要进行违纪或者合规调查，特别对于某些特定违纪行为，如盗窃、侵害商业秘密、损害生产经营设施等，可能存在对员工暂时扣留、扣押、询问、调查等行为。另一方面，人身自由是每位公民神圣的宪法权利，如果行为不当，用人单位仍有可能侵犯员工人身自由。因此，用人单位是否可以对雇员进行扣留、询问？何种行为可能涉嫌侵犯人身自由？如何平衡两者关系？本文对此问题进行简要分析和总结。...[进入详情]

违规跨境开户乱象仍存！如何选择三大合规渠道

2026-05-26

近日，中国证监会等八部门联合印发《综合整治非法跨境证券期货基金经营活动实施方案》，同日宣布拟对老虎、富途、长桥三家跨境券商境内外相关主体没收全部违法所得并依法严厉处罚，合计罚没超22亿元，行业违规生态迎来整改。然而，北京商报记者调查发现，重锤之下，违规揽客的“暗流”并未销声匿迹，部分此前生长在“灰色”地带的苗头正以更隐蔽的方式冒头。违规跨境开户乱象仍存 5月22日，中国证监会等八部门联动开展...[进入详情]

运用竞业限制制度保护企业的商业秘密

2026-05-20

竞业限制制度是保护企业的商业秘密、维护企业竞争优势、规制市场运行的一项重要法律制度。它的运行机制和方式是通过约定违约责任（包括赔偿损失、支付违约金等）限制劳动者自由择业的权利，例如要求职工离职后两年内禁止入职竞争对手企业或者禁止经营、从事与本企业同类型或相似的产品和业务，从而降低因职工离职而导致本企业商业秘密外泄的风险。竞业限制作为法律明确规定的一项保护商业秘密的制度，相对于其他保护方式，具有简单...[进入详情]

无锡首单商业秘密质押融资落地江阴

2026-05-20

昨天，无锡首单商业秘密质押融资落地江阴，助力商业秘密这类隐形资产转化为推动企业发展的“真金白银”。在江阴知识产权服务业集聚区，江阴博尔汽配与江苏银行正式签署商业秘密质押融资协议，获得1000万元融资贷款。此次签约标志着无锡企业的商业秘密，在江阴首次实现了“价值变现”。“能把商业秘密兑现成融资贷款，这对我们的发展太重要了。”江阴博尔汽配工业有限公司总经理赵何表示，这笔资金将全部投入科研环节，助力...[进入详情]

男子为境外非法提供商业秘密，获刑一年半缓刑二年

2026-05-20

男子为境外客户提供有偿咨询，透露其所在公司商业秘密获利2760元，被发现后被判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。 4月2日，最高检发布6件检察机关服务新质生产力发展典型案例。该批案例涵盖芯片制造、三维智图软件、生物科研试剂等关键核心技术领域，其中部分涉及我国“卡脖子”技术。《张某为境外非法提供商业秘密案》入选典型案例。最高检知识产权检察厅负责人表示，这批典型案例在侵犯商业秘密行为性质认定、软件...[进入详情]

领着补偿金又“隐形”入职竞争公司？赔

2026-05-12

在互联网、新能源等高新技术企业招聘技术人员时，常常会通过签订竞业限制协议的方式，防止员工离职后，迅速入职同类型竞争企业，进而保护企业的核心技术优势。近日，东莞市第一人民法院审理了一宗员工与新公司通过不正当手段规避原公司的竞业限制调查，从而引发原公司与员工的竞业限制纠纷案件，一审判决违反竞业限制协议的员工返还竞业限制补偿，并支付违约金，以司法之力护航高新技术企业高质量发展。【基本案情】东...[进入详情]

企业如何合规实施竞业限制？“规矩”来了！

2026-05-12

保洁、保安、厨师也被竞业限制？近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称指引），给企业实施竞业限制“立规矩”。竞业限制是指企业与负有保护商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不...[进入详情]

调查公司揭秘MCN竞业陷阱！大部分主播的竞业条款根本无效

2026-05-12

几乎所有MCN签约合同中，最害人、捆绑性最强的，就是竞业限制条款，也是无数主播无法跳槽、不敢单飞的核心枷锁。很多主播稀里糊涂签字后才知道：合约结束后数年之内，不能去同类平台直播、不能私下接商单、不能更新自媒体账号、不能从事直播相关行业，一旦触碰，立刻赔付高额违约金。作为专业维权律师，给所有主播拆解竞业限制的法律真相： 1. 无补偿金的竞业限制，直接无效！MCN只限制你的发展、不给任何...[进入详情]

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