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关于竞业限制案件裁判实践与完善的思考
2021-07-23
竞业限制是劳动者和用人单位约定，劳动者在解除或者终止劳动合同之后，用人单位给予劳动者经济补偿，而劳动者在一定期限内不得利用其掌握的核心技术、商业秘密等从事与原用人单位利益相冲突的活动。2008年，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）首次以立法形式对竞业限制作出了规定。2021年开始施行的《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）和最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法...[进入详情]
 
 
对于违反竞业限制协议的员工应如何调查？
2021-07-23
中华人民共和国劳动合同法《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，遵循“谁主主张，谁举证”之基本举证原则，并从保障劳动者合法权益出发，因此应当由用人单位就劳动者违反竞业限制的事实承担举证责任。 一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务，即劳动者到与原用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他新用人单位，或者自己开业从事生产或者经营同类产品...[进入详情]
 
 
签了竞业协议还能录用吗？
2021-06-11
由于企业之间的竞争日益激烈，相关的竞业限制纠纷也随之增多，关于“竞业协议”一词，你又了解多少？ 对于竞业协议，大部分职场人都从互联网大厂（如B/A/T等）中得知不少，有人看戏自然有人探究。因此，处于招聘第一线的HR，对“竞业协议”最关心的莫过于该如何规避此种风险。 1 “涉违反竞业协议”HR该怎么看？ 在职场上，“无缝跳槽”、“骑驴找马”的现象常见，但无论哪种情况，因对中高层人员没有背调清...[进入详情]
 
 
侵犯商业秘密案件，诉讼思路及举证要点
2021-06-11
商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值、并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 一、技术信息:与技术有关的结构、原料、配方、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息。 司法实践中，原告应明确构成技术秘密的具体内容，并将其与公众所知悉的信息予以区分和说明。 如原告主张设计图纸或生产工艺构成技术秘密的，应当具体指出设计图纸或生产工艺中的哪些内容、环节、...[进入详情]
 
 
员工高管违反竞业限制和禁止，公司如何制裁？
2021-06-11
员工高管违反竞业限制和禁止，公司如何制裁？ 2011年5月22日，甲公司将其开发的“电子病历管理系统”向国家版权局申请了计算机软件著作权登记。 何老三作为研发人员掌握全部源代码。 公司销售小王见该软件来钱快，遂与何老三合谋，偷偷注册了丙公司，后小王与何老三一同辞职经营丙公司。 他们共卖出七套装备。 甲公司发现后，将丙公司、小王、何老三作为共同被告起诉，要求停止侵权，消除影响，赔偿经济损失...[进入详情]
 
 
商务调查公司:竞业限制补偿金只是30%吗
2021-06-11
1.竞业限制补偿金只是30%吗？不是的，国家政策是30%，各地区还有相应的政策，比如说案例中腾*公司给钱某的竞业限制是50%，是按当地最高的标准支付的竞业限制补偿金。2.劳动者可以用社保挂靠其他公司，来证明不存在竞业限制吗？不行的。案例中腾*公司以钱某不提供实际工作地点及对实际在社保缴纳公司工作的情况进行举证，不符合常理，结合社保挂靠公司的经营范围本就包括服务外包及人力资源服务外包，故仅凭劳动合同...[进入详情]
 
 
企业商业风险：企业进行商业秘密的保护？
2021-06-07
企业商业风险调查，主要包含了企业外部风险和企业内部风险问题。企业内部风险问题则多是由员工或企业自身制度的不完善所造成的，最重要的方法就是企业商业秘密的保护。 一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。 第一点，要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取保密措施： 1 、在企业内划定保密区域，并在保密区域内加强保卫措施，确定明确的管理办法...[进入详情]
 
 
调查收集证据五步法总结
2021-06-07
调查收集证据，是审查判断证据的前提，是商业调查的首要工作，因此，办案人员在正式启动案件后后，应要求办案人员立即采取措施，运用各种方法，去调查收集与案件有关的各种证据。实践中，调查收集证据的方式多种多样，笔者结合多年来的商业调查经验将其归纳为以下五个步骤，现做一简要介绍： 一是分析现有证据材料。 分析现有证据材料，对案情作出初步判断，是对后续调查步骤作出具体安排的基础。现有证据材料可能源于群众举...[进入详情]
 
 
专项尽职调查中需要注意的因素
2021-06-07
在专利尽职调查中需要注意的事项。对技术相关类企业投资者来说，重要的知识产权尽职调查领域可能是相关技术领域的现有专利，无论这种专利是属于目标企业还是第三方。审查包括以下几个主要的方面： ①所有关键技术是否都已获得专利；如果没有，为什么？ ②是否有任何该领域的主导专利对目标专利的实施形成阻碍。 ③是否有针对第三方的已签发专利的实施能力的计划。 ④是否有任何其他方提出了威胁性的侵权主张。 ⑤专...[进入详情]
 
 
知识产权尽职调查的方法
2021-06-07
根据过去知识产权尽职调查的成功经验，我们通常建议客户采用“四阶段法”进行高效、全面的尽职调查，其包括： (1) 初步调查； (2) 在访问数据室之前，对公开可获得的信息进行筛选； (3) 对数据室信息及目标公司的其它信息进行审核； (4) 向客户提交结论及意见报告。 通过对注册知识产权权利组合的审查以获得对目标公司所拥有的或使用的注册知识产权的全面了解。如果这些信息不能从目标公司内部获得...[进入详情]
 
 
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