资讯中心-商务调查

资讯中心

2019-03-21

调查公司据外媒14日报道，美国检察官针对社交媒体“脸书”和其他全球一些大型科技公司达成的信息分享协议展开刑事调查，加强审查这家社交媒体的商业行为。根据两名知情人士透露，美国纽约的大陪审团已发出传票，要求调阅至少两家知名智能手机或其他设备制造商。据悉，两家公司都和“脸书”有合作关系，可广泛取得其数亿用户的个人信息。据报道，包括亚马逊、苹果、微软和索尼在内，有逾150家公司与“脸书”达成信息分...[进入详情]

FBI已加入针对波音737MAX飞机认证的刑事调查

2019-03-21

商业调查公司据《西雅图时报》报道，知情人士透露称，美国联邦调查局(FBI)已加入针对波音737MAX飞机认证的刑事调查。先前美国交通部门已下令，对上述型号飞机的认证过程进行审核，FBI的加入将为此提供大量资源。为了配合调查，FBI的西雅图现场办公室设在了波音的伦顿737制造工厂附近，也接近参与飞机认证的波音和联邦航空管理局(FAA)官员办事处。彭博社早些时候报道称，上述刑事调查由美国司法部...[进入详情]

什么是商业背景尽职调查？

2019-03-21

案例研究：一家考虑在斯里兰卡茶叶种植园投资的私募股权基金请Kroll来调查该园以及其创办人，以确保该园不存在欺诈行为历史，并且其运营符合法律和道德。Kroll公司发现该茶叶种植园以及与之相关的个人并不存在，从此得出整个事件是一场蓄意欺诈的结论。在典型的并购交易中，投资者一般会从以下三种不同角度推进尽职调查程序：（1）法律；（2）财务；以及（3）商业背景角度。法律和财务方面的尽职调查有许...[进入详情]

没有约定竞业限制补偿金的协议是否无效

2019-02-20

未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么没有约定竞业限制补偿金的协议是否无效呢？请听律师365小编为您细细分析。 ...[进入详情]

竞业限制-企业保密措施

2019-02-20

竞业限制是企业针对内部的商业或技术、信息秘密采取保密措施的一种行为，一般情况下都会与涉及到这些秘密的员工签订一份竞业限制协议。但到底什么是竞业限制，对竞业限制劳动者的经济补偿又是如何的？请大家阅读下文了解。所谓竞业限制，是指企业与员工通过聘用合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的员工，在其在职期间或者离职后的一定期间内，不得从业于有竞争业务的公司或者进行竞争性营业活...[进入详情]

竞业限制成为企业维权重要措施

2019-02-20

不少人都听说过竞业限制，甚至有人还是竞业限制的当事人。这是企业为了保护自身商业机密或技术秘密而采取的一种方式，主要针对的是企业技术人员或高级管理层。同时，竞业限制也成为企业维权的重要措施。下面，请跟随律师365小编一起了解一下相关内容吧。在《劳动合同法》的系列敏感问题中，劳动者的违约责任一直是用人单位关注的焦点。如何降低员工跳槽带来的风险，自然成为人力资源管理者必须攻克的“堡垒”。《劳动法...[进入详情]

脱密措施与竞业限制期的选择

2019-02-20

如今不少用人单位针对那些掌握单位核心技术秘密的员工，都会采取一定的脱密措施或约定竞业限制期。那么问题来了，脱密措施与竞业限制期是否能够同时进行呢？在这二者之间又该如何进行选择呢？请阅读下文进行具体了解。首先，作为用人单位是否有权采用提前通知期和竞业限制等作为劳动者保守商业秘密的措施。《劳动法》第22条规定：“劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，根据以上规定，用...[进入详情]

哪些人需要竞业限制

2019-02-20

主要有以下五类人：1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员，掌握企业技术秘密;3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源;4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里。相信不少劳动者都听说过竞业限制吧，这种情况下往往在劳动者与用人单位之间都会签订一份竞业限制的协议。但现实中并不是任何人都需要签订竞业限制协议的。那么哪些人需要签订竞业禁止协...[进入详情]

关于竞业限制的法规规定和注意事项有哪些？

2019-02-20

竞业调查限制简单的来说，就是指劳动者在和用人单位解除劳动合同以后在规定的时期内不能够再与公司相竞争的单位工作或者从事一样的职位。那么，关于竞业限制的法规规定有哪些，以及竞业限制有什么注意事项。下面，就由律师365小编针对以上两点为大家整理出来相关的内容。一、竞业限制的法规规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...[进入详情]

调查公司的专利侵权调查取证步骤

2019-02-14

1、首先要对自己拥有专利权确权，划定保护范围及确定专利可靠性: 保护范围决定你申诉权利的广度，可靠性决定专利有否可能被判无效。 2、自己专利技术及专利侵权技术两相比较，以确定对方是否在自己专利保护范围内，这是专利侵权调查取证的必要步骤。 3、对专利侵权事实进行调查，保存搜集有关证据：专利侵权调查包括侵权行为人的主体情况以及侵权事实的情况。主体情况包括侵权人的姓名、性别、年龄、住址...[进入详情]

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