资讯中心-商务调查

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2019-12-10

上海商务调查网：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金在劳动合同解除或终止以后开始给付，但是竞业限制协议的生效时间应当是双方就竞业限制协议的内容达成一致时，劳动者在竞业限制协议生效后就应当按照协议的约定履行竞业限制义务。至于用人单位为何在劳动合同解除或终止以后才要支付经济补偿，主要原因主要是，劳动者在职期间，用人单位发放劳动报酬并不存在择业自由和生存权受到限制的情形，而竞业限制经济补偿主要是...[进入详情]

竞业限制多企业和劳动者皆需守法

2019-12-10

上海商务调查：就业是最大的民生。”就业事关劳动者切身利益及社会的发展和稳定。然而随着社会发展和变革，人才自由流动也越来越频繁。在人才流动的过程中，特别是高级管理人员、高级技术劳动者就业权与用人单位商业秘密产生冲突时，竞业限制制度是解决双方利益矛盾的一剂良方。北京市一中院法官通过案例向公众解析竞业限制在实际中出现的问题，也向劳动者和用人单位提出法律建议，如何更好地维护自己的合法权益。劳动者的保...[进入详情]

因为单位过错导致解约仍要履行竞业限制义务

2019-12-10

约定竞业限制条款的目的是为了保守原用人单位的商业秘密，因此，不能因为单位存在过错而否定履行竞业限制义务的必要性。首先，你可以依法辞职并主张相应的权利。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，你可以向科技公司递交辞职书，并写明是因为公司拖欠你...[进入详情]

跳槽违反了竞业限制约定，员工究竟要赔多少钱？

2019-12-10

辞职、换工作这是一个几乎每个人的都逃避不了的事情，几乎每个人都会经历。但这些法律小细节你千万别不知道！哪些人辞职后再选工作要受限？跳槽违反了竞业限制约定，员工究竟要赔多少钱？竞业限制主体、最长期限、竞业限制补偿及违约金等问题，你又知道多少？一、什么是竞业限制？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。即劳动...[进入详情]

工资中不能包含竞业限制补偿金

2019-12-03

某是一家金融保险行业的人力资源经理，今年年初刚入职公司。入职后，他对公司的规章制度进行了全面分析，发现公司的制度里关于竞业限制有这么一个条款：“公司员工应当在在职期间与公司签订竞业限制协议，公司支付给员工的工资中已经包含了竞业限制补偿金。”李某想知道，公司的制度这么规定有效吗？答：本案中，该公司的规章制度存在以下两个问题：一是要求所有员工都要与公司签订竞业限制协议的规定是不正确的。所谓竞业...[进入详情]

员工职务犯罪证据调查与法律维权

2019-11-14

员工职务犯罪证据调查与法律维权员工职务犯罪是目前企业不得不重视的一个问题: 企业员工流失及创新创业等都在一定程度上造成了员工职务犯罪的发生. 按照我们为企业所处理的企业员工职务犯罪调查案件中，主要包括了员工内部盗窃、损害公司财物、员工收受贿赂、员工侵犯商业秘密、违反竞业限制等行为，且这种行为一直处于高发的趋势，面对企业内部员工职务犯罪行为，企业大多显得比较弱势,因为员工职务犯罪证据难以固定...[进入详情]

商务调查在企业风险控制中的战略意义

2019-11-14

企业在实际的运作过程中，不可避免的遭遇各种各样的风险，企业如何才能有效控制和降低，自身经营管理活动中可能遇到的各种风险呢？最好的办法就是积极求助于专业商务调查机构。因为专业的风险调查机构有着大量的数据及调查方法，可以有效的提供大量的背后信息进行评估。 “没有调查就没有发言权”，决策权说到底也就是发言权，而专业深度的调查资讯就应该是合理决策的信息基础。专业的商务调查机构，在国外被企业称之为“防止跌...[进入详情]

风险管理的方法与过程说明

2019-11-14

企业在壮大的过程中，逐渐面对了越来越多的风险，建立风险管理体系的重要性和紧迫性逐步突显出来。企业自身加强对风险管理及风险调查的关注，可在实际的经营过程中避免更多的风险问题，像时下，比较突出的问题：应收账款和诈骗问题，都可以在事前进行相关的调查，进行事件的控制。企业风险管理是指经营过程中，风险管理部门对可能遇到的各种风险因素进行识别、分析、评估，以最低成本实现最大的安全保障的过程。从表层上...[进入详情]

案件证据调查中的常见法律问题解析

2019-11-14

一、主观改变举证责任分配规则或随意设置举证期限相对人是否存在违法行为，必须依靠其收集的有效证据加以证明，除非法律有特别规定。有时执法中固定的证据并不能充分证明行政相对人存在违法行为，这时就需要严格遵守举证责任分配规则，即使有当事人对自己不利事实的承认，药品监管部门也不能因其自认而获得免证。此外，执法实践中很多待证事实都需要药品监管部门依法查证，虽然行政相对人对药品监管部门的执法有配合义务，但只...[进入详情]

调查收集证据五步法总结

2019-11-14

调查收集证据，是审查判断证据的前提，是商业调查的首要工作，因此，办案人员在正式启动案件后后，应要求办案人员立即采取措施，运用各种方法，去调查收集与案件有关的各种证据。实践中，调查收集证据的方式多种多样，笔者结合多年来的商业调查经验将其归纳为以下五个步骤，现做一简要介绍：一是分析现有证据材料。分析现有证据材料，对案情作出初步判断，是对后续调查步骤作出具体安排的基础。现有证据材料可能源于群众举...[进入详情]

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