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技术主管违约跳槽赔15万同时返还竞业限制补偿金2万元

苏州商业调查网：刚刚升职一年，某企业高管陈某突然跳槽，进入竞争对手的公司，老东家把他告上法庭。近日，昆山法院审理了一起竞业限制纠纷案件，陈某返还竞业限制补偿金2万元，并赔偿违约金15万元。
2001年，陈某进入昆山一家公司工作，成为生产车间的一名普通员工，逐渐成长为公司技术骨干。2010年，陈某被公司提拔为生产技术主管，掌握着公司产品制造的关键性技术。为了公司的发展，公司与陈某签订了保密合同和竞业限制合同，约定两年内陈某不得自营或者在与公司业务相同、相似的公司任职。公司为此向陈某支付了一定数额的补偿金。
合同签订后才过一年，陈某就从公司辞职。陈某的突然辞职引起了公司的怀疑，暗中进行调查，发现陈某被竞争对手挖去了。于是，公司一纸诉状将陈某告上法庭，要求陈某停止竞业行为、返还竞业限制补偿金并承担违约责任。
日前，昆山市人民法院经过审理，认为被告辞职后从事与原公司有竞争关系的活动，应承担违反竞业限制的违约责任。最终，法院判决陈某返还竞业限制补偿金2万元，并赔偿违约金15万元。

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